労働者派遣法第２３条第５項に基づく情報提供

平成２４年１０月１日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主は毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合 （マージン率という）を公開することが義務付けられました。

マージン率などの情報について（令和5年度）

派遣労働者数（6月1日付け）	14人
派遣先事業所数（実数）	24事業所
労働者派遣に関する料金の額の平均額	13,292円(８時間 全業務平均)
派遣労働者の賃金の額の平均額	8,967円(８時間 全業務平均)
マージン率平均	32.5％

派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

訓練種別	対象者となる派遣労働者 雇入時・派遣中・待機中など 訓練方法：OJT・OFF-JT
新人採用者研修 新規採用後のサービス基礎研修を行います。	雇入時 訓練方法：OFF-JT
ブライダル・配膳技能研修 1年経過のスタッフを対象にスキルアップ研修を行います。	派遣中 訓練方法：OJT
リーダー育成研修 3年経過のスタッフを対象にリーダー研修を行います。	派遣中 訓練方法：OJT

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先

相談窓口

社会保険労務士緒方事務所　社会保険労務士　緒方　里美

その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）

・各種保険　健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

・有給休暇　

派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別

労使協定を締結している　　（　協定書の有効期間終期 　令和5年3月31日　）

・協定労働者の範囲　　　　（配膳業務に従事する従業員　等）